Nachhaltigkeitsmanager(in) als Koordinator(in) kommunaler Entwicklungspolitik (m/w/d)

Die Besetzung der Stelle der Stadt Friedland erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst
befristet für 2 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. 

Friedland möchte mit dem Projekt „Koordination kommunaler Entwicklungspolitik in Friedland (NL)“ einen positiven und nachhaltigen Entwicklungsprozess für die Stadt, ihre Bürgerinnen und Bürger im Sinne der globalen Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 in Gang setzen.

Aufbauend auf den sozialen, ökologischen und ökonomischen Handlungsmöglichkeiten und bestehenden Einzelaktivitäten in der Stadt soll dafür in einem partizipativen Prozess eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie auf Basis der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen entwickelt sowie Initiativen der Bürgerinnen und Bürger angeregt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: 
– Sie informieren die kommunalen Stakeholdergruppen in Friedland über die globalen Nachhaltigkeitsziele und sensibilisieren bzgl. den eigenen Handlungsmöglichkeiten.
– Sie organisieren Workshops mit Bürgerinnen und Bürgern, um gemeinsam für Friedland eine kommunale Nachhaltigkeitsstrategie entsprechend der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen zu erarbeiten.
– Zur Nachverfolgung der Nachhaltigkeitsstrategie konzipieren und implementieren Sie geeignete organisatorischen Strukturen und kümmern sich darum, dass die prioritären Maßnahmen der Strategie festgelegt und erste Umsetzungsschritte ergriffen werden.
– Sie vernetzen sich mit anderen Kommunen und Nachhaltigkeitsnetzwerken, um gute Ideen und Konzepte aufgreifen zu können. Auf der Basis entwickeln Sie u.a. ein Beschaffungskonzept mit Kriterien für Nachhaltigkeit und Fairen Handel und erproben es gemeinsam mit Mitarbeiter(innen)der Stadtverwaltung bei ersten Anwendungen.

Anforderungen:

– Sie verfügen über einen Hochschlussabschluss im Bereich Nachhaltigkeits-, Umwelt-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften mit geeigneten Vertiefungen oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
– Sie haben einschlägige Berufserfahrung gesammelt und bewiesen, dass Sie zielstrebig sind und Projekte erfolgreich leiten können.
– Sie besitzen die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszuschauen, Ideen und Visionen zu entwickeln und andere davon zu begeistern.
– Sie sind sehr kommunikativ und in der Lage Stakeholderprozesse mit verschiedenen Beteiligten zu koordinieren und zu moderieren.

Leistungen:

Durch die kleine Stadt ist die kommunale Arbeit direkt zum Anfassen. Sie haben sehr viel Gestaltungsspielraum, können direkt Verantwortung übernehmen und die Ergebnisse Ihrer Arbeit erleben. Die Bürgerinnen und Bürger von Friedland sind engagiert und freundlich.

– Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten
– Zusätzliche Altersversorgung
– Ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre.
– Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen und lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen werden erbeten an:

Stadt Friedland, Personalverwaltung, Lindenstr. 13, 15848 Friedland

personal@friedland-nl.de